Das Unternehmen

Unternehmensziel

Das Ziel ist, die Eigentümer und / oder das Management in der stetigen Bewertung und Anpassung des Unternehmens an die Entwicklung im Umfeld als neutraler Gesprächspartner zu begleiten.

Der Berater...

  • …bringt einen ehrlichen, unbelasteten Blick auf Situationen und Organisationen
  • …fördert den offenen und absolut vertraulichen Austausch
  • …ist auf Basis der eigenen operativen Erfahrung Sparringspartner auf Augenhöhe für Inhaber bzw. Management zur neutralen Beleuchtung und ggf. Diskussion
  • …führt eine gemeinsame Bewertung der Situation, der Definition von Veränderungsbedarf und der operativen Umsetzung der Maßnahmen sowie der Beurteilung der Wirksamkeit mit Nachjustierung bei gegebenen Abweichungen vom Ziel durch
  • …ist auf die beratende Unterstützung des (wirklichen) Mittelstands mit Mitarbeiterzahlen von ca. 25 bis 1000 Mitarbeitern ausgerichtet
  • …hilft kritische Situationen vorwegzunehmen – Aus der Erfahrung wäre manche bedrohliche Situation mit rechtzeitiger und gezielter Bearbeitung der Themen vermeidbar gewesen.
  • …hilft bei der Vorbereitung von Krisengesprächen bei Banken, Gesellschaftern oder Mitarbeitern (inkl. Betriebsrat und Gewerkschaften und begleitet den Prozess aktiv
  • …schließt die Beratungslücke für den kleineren Mittelstand – wenn 1st & 2nd Tier Beratungen zu groß erscheinen
  • …bleibt fokussiert und strebt eine langfristige, partnerschaftliche Zusammenarbeit an
  • …vermittelt auch – bei Bedarf – an spezialisierte, große Beratungsunternehmen

Für die nachfolgenden Leistungen werden fallweise und abhängig von der Größe des Unternehmens und der Themenstellung Netzwerkpartner, die aus einer persönlichen Kenntnis und Zusammenarbeit beurteilt werden können, eingebunden. Einen Auszug aus dem Netzwerk finden sie in naher Zukunft im Bereich “Parter”.

Was macht die Beratung aus? Was erhalten Sie?

Mit über 35 Jahren Führungserfahrung in häufig kritischen Situationen und Prozessen und über 25 Jahren operativer Erfahrung in unterschiedlichen Fach- und Führungsfunktion der Bau-und Bauzulieferindustrie, dem Maschinen- und Anlagenbau sowie der Branche Automotive erhalten Sie:

  • Eine ehrliche und neutrale Beurteilung der Situation
  • Offenheit und Transparenz
  • Bodenständigkeit
  • Pragmatische und kreative Lösungen
  • Verantwortungsübernahme und Herzblut in allen Modulen und Phasen der Zusammenarbeit